2026

Checkout.com 的美國佐治亞州銀行牌照申請已正式獲批,持續開展美國地區的業務征程

隨著 MALPB 銀行牌照獲批,Checkout.com 正朝著 2026 年在美國以特許銀行資質運營的目標邁進 直接接入美國卡組網路將賦予更強的掌控力,有助於解鎖加快創新能力和卓越的支付成功率,為美國主體商戶提供其所需的高支付績效。 隨著越來越多企業選擇 Checkout.com,美國地區不僅在 2025 年的業務量增長近 70%,也已成為增長最快的營收貢獻來源地區。 亞特蘭大2026年1月13日 /美通社/ — 全球領先的數字支付服務商 Checkout.com 今日宣佈已正式獲批美國佐治亞州銀行與金融部 (Georgia Department of Banking and Finance) 頒發的商戶收單有限目的銀行 (Merchant Acquirer Limited Purpose Bank,簡稱…

Henley & Partners:護照差距擴大,重塑 2026 年全球流動性格局

倫敦2026年1月13日 /美通社/ — 隨著 Henley Passport Index 邁入 20 週年,2026 年最新公佈的指數揭示,全球流動性最高與最低的人口之間,鴻溝正日益擴大。該指數依據國際航空運輸協會(IATA)的獨家 Timatic 資料,按持有人無需預先簽證即可進入的目的地數量,對全球所有護照進行排名。儘管現時位列榜首的護照數量創下新高,但排名榜末的護照卻日益孤立,凸顯全球流動性差距不斷加劇。 新加坡成功衛冕「全球最強護照」地位,享有 192 個目的地的免簽證待遇。相反,阿富汗再次敬陪末座,僅獲 24 個目的地免簽。兩者相差 168 個目的地,反映了 2026 年全球流動性不平等的程度——與 2006 年相比,差距驚人地擴大;當時排名首位的美國與阿富汗之間僅相差 118 個目的地。 「過去 20 年,全球流動性雖顯著擴充套件,但利益分配不均,」Henley &…

ER-VIPE模擬遊戲助力醫學生提升軟技能,應對真實急診醫療場景

曼谷2026年1月13日 /美通社/ — 朱拉隆功大學(Chulalongkorn University)醫學院(Faculty of Medicine)開發了名為ER-VIPE的虛擬急診室模擬平臺,旨在強化未來醫療專業人員的團隊協作、溝通能力及批判性思維技能。該專案自2020年起獲得朱拉隆功大學第二世紀基金(C2F)支援,使來自醫學、護理學、藥學、放射技術及醫學檢驗等五個學科的學生能夠在高度模擬的高壓急診情境中開展跨專業聯合訓練,真實還原臨床挑戰。 ER-VIPE模擬遊戲助力醫學生提升軟技能,應對真實急診醫療場景 ER-VIPE已被納入在朱拉隆功大學多專業高階醫療模擬中心開設的「患者安全跨專業協作」課程體系。參與者透過虛擬角色扮演不同醫療專業人員,在嚴格的時間限制下協同完成分診與治療任務。盡管採用遊戲化形式,該訓練依然聚焦嚴肅的能力培養,包括領導力、清晰溝通、相互支援及情境感知能力,並以國際公認的患者安全改進框架TeamSTEPPS為理論基礎。 ER-VIPE專案負責人、助理教授Khuansiri Narajeenron博士強調,僅具備扎實的臨床技能並不足以保障醫療安全。她表示:「如果缺乏有效溝通或整體視角,醫療差錯就會發生。」並指出,協作思維仍是全球醫療體系面臨的共同挑戰。專案研究結果顯示,接受ER-VIPE訓練的學生在團隊合作、壓力管理、溝通能力及心理韌性方面均有顯著提升。 該平臺透過建築、工程及傳播藝術等多學科協作開發,精準還原真實急診室的工作流程。目前,ER-VIPE已開發三項獲得專利的模擬場景,分別為新冠疫情期間的呼吸衰竭病例、需實施心肺復蘇的心肌缺血病例,以及強調患者流轉、優先順序判斷和跨學科協作的高負荷急診場景。經過簡短培訓後,國家級從業人員、醫學預科學生乃至醫院管理人員均可順利使用該系統。 該訓練專案已從本科階段拓展至一年級住院醫師、研究生及多學科醫院工作人員。專案成效顯著,參與者逐步實現從「部門壁壘式思維」向系統性思維轉變,並在實際操作中顯著降低了醫療差錯發生率。此外,ER-VIPE亦引起基層及鄉村醫生培訓專案的廣泛關注,凸顯其在支援全國醫療體系建設方面的潛力。 在朱拉隆功大學創新基金支援下,第四個模擬場景正在開發中,該場景將聚焦老年人事故處理,並融入倫理議題及基於AI的軟技能評估機制。該場景預計將於今年完成,並有望成為全球首創的同類模擬系統。 總體而言,ER-VIPE致力於培養具備高效溝通、協同思考能力的醫療團隊,從而提供更加安全、有效的醫療服務。 閱讀全文請訪問:https://www.chula.ac.th/en/highlight/276022/ 媒體聯系:朱拉隆功大學傳播中心電郵:Pataraporn.r@chula.ac.th

中興通訊成為中國內地近年來唯一連續三年獲CDP氣候變化A評分企業

深圳2026年1月13日 /美通社/ — 近日,中興通訊憑借在氣候變化管理、環境資訊披露及低碳戰略實施等方面的卓越表現,再次榮登全球知名環境披露平臺CDP(全球環境資訊研究中心)氣候變化最高階別「A評分榜單」,穩居全球前4%。這是公司第三年獲此殊榮,也是中國內地近年來唯一一家連續三年榮膺該評級的企業。這份榮譽不僅體現了國際權威機構對中興通訊環境治理與應對氣候變化行動的高度認可,更彰顯了公司作為行業先鋒,在推動全球低碳經濟轉型中的領導力。 中興通訊成為中國內地近年來唯一連續三年獲CDP氣候變化A評分企業 CDP作為國際權威環境資訊披露平臺,創立了一套全球領先的環境資訊指標系統,旨在評估企業在氣候行動、透明度和綜合表現等方面的進展,評分結果被廣泛用於投資和採購決策。2025年,全球超22100家企業(超全球市值一半)透過CDP披露氣候變化、森林和水資源安全環境資訊。獲得A評分意味著企業在氣候治理、目標設定、行動成效和風險管理能力方面均處於全球前4%的領先水平。 中興通訊將綠色低碳深度融入發展戰略,透過綠色企業運營、綠色供應鏈、綠色數字基座、綠色行業賦能四大維度鋪設「數字林蔭路」,助力各行各業快速步入綠色發展通道。 在綠色企業運營方面,2024年中興通訊實現絕對節電4500萬度,同比範圍1&2降碳13.4%,系統產品使用維護物理強度減排8.39%;終端產品全生命週期絕對排放同比減少5.02%。對比2023年,中興通訊範圍1&2&3碳排放降低1431.7萬噸。 在綠色供應鏈方面,中興通訊將雙碳要求嵌入供應商協議簽署、現場審核、績效考核等供應商管理IT系統,目前已對450多家生產類供應商實施了CSR現場審核,指導了152家供應商完成組織層面碳盤查,51家供應商制定碳減排目標和碳減排措施。 在綠色數字基座方面,中興通訊綠色創新專利現已達800多項。目前,中興通訊開展過碳足跡評估的產品數量達到240款,覆蓋公司所有產品類別,公司的端到端綠色解決方案持續幫助全球運營商每年節電100億多度。 在綠色行業賦能方面,中興通訊透過雲網設施、物聯網、大資料、人工智慧等一系列先進技術與傳統產業結合,實現發展與減排的雙贏,已攜手2000+個行業頭部合作夥伴在鋼鐵、冶金、電子製造、港口、軌交、礦山、電力等18個行業廣泛開展5G+創新綠色實踐,打造了100多個創新應用場景。 中興通訊在可持續發展的長期踐行已在國內外屢獲認可。國內方面,公司先後入選央視總臺「中國ESG上市公司先鋒100榜單」和「中國ESG卓越實踐30強」,並獲「世界網際網路大會傑出貢獻獎」。國際方面,公司透過了SBTi的1.5℃目標、長期淨零目標兩項認證,還榮獲了EcoVadis「金牌」評級,位列全球參評企業前4%。 作為聯合國全球契約組織、全球電子可持續發展倡議組織、COP29綠色數字行動等國內外組織成員,中興通訊將繼續深化「數字經濟築路者」定位,攜手全球合作夥伴與客戶共同邁向綠色智慧未來,為應對全球氣候變化、建設可持續的美好世界貢獻堅實力量。 媒體問詢:中興通訊股份有限公司品牌部電郵:ZTE.press.release@zte.com.cn

LambdaTest 宣佈易名為 TestMu AI,推全球首個全自動代理式品質工程平臺

引入「Vibe Testing」迎戰無限程式碼時代: 隨著代理式 AI 顛覆軟體開發,TestMu AI 引入自主代理,確保品質檢測能追上無限程式碼的生成速度,每年為逾 1.8 萬家企業驅動超過 15 億次測試。 三藩市和印度諾伊達2026年1月13日 /美通社/ — 原生 AI 及代理式品質工程平臺 LambdaTest 今日宣佈正式易名為 TestMu AI,標誌著公司由雲端測試平臺,蛻變為全球首個全棧「代理式 AI 品質工程平臺」的重要里程。 TestMu AI(前稱 LambdaTest)領導團隊,揭開代理式 AI 品質工程的新篇章。 此次轉型旨在應對軟體開發的關鍵轉折點:AI 生成程式碼的速度前所未見,令傳統測試頓成瓶頸。品質工程團隊極需一套具備推理變更、觀察故障並能持續適應的智慧系統。…

東京晴空塔與《PUELLA MAGI MADOKA MAGICA》的首次聯動活動將於2026年1月8日至4月6日舉行

東京2026年1月13日 /美通社/ — 東京晴空塔的運營方東武塔晴空塔股份有限公司,將首次舉辦塔樓與人氣動畫「PUELLA MAGI MADOKA MAGICA」的聯動活動:「PUELLA MAGI MADOKA MAGICA in TOKYO SKYTREE (R)」,以慶祝電影《THE MOVIE PUELLA MAGI MADOKA MAGICA Walpurgisnacht: Rising》的上映。該活動將於2026年1月8日(週四)持續至2026年4月6日(週一)。 「PUELLA MAGI MADOKA MAGICA in TOKYO SKYTREE (R)」主視覺圖:https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M108036/202512120873/_prw_PI1fl_2r60xX5A.png 「PUELLA…

石頭科技在CES 2026上發布全球首款輪足掃地機器人並與皇馬達成合作

拉斯維加斯2026年1月12日 /美通社/ — 致力於以創新科技簡化日常生活的全球領先家用機器人品牌石頭科技(Roborock)在2026年國際消費類電子產品展覽會(CES)上首發上半年新品陣容,並一舉成為「本屆展會獲獎最多的掃地機器人品牌」。在以「極致體驗,觸手可及」為主題的新品發布會上,石頭科技總裁全剛發表主題演講並重磅推出Saros Rover輪足掃地機器人。這款產品搭載AI驅動的輪足架構,是全球首款具備類人靈活移動能力的掃地機器人,可自主完成樓梯、斜坡等復雜地形的跨越與清潔作業。 Roborock’s displays at CES 2026 在本次展會上,石頭科技同步發布石頭Saros 20、石頭Saros 20 Sonic、石頭F25 ACE Pro及石頭Qrevo Curv 2 Flow四款新品。與此同時,公司宣佈與皇家馬德裡足球俱樂部達成該品類合作,相關合作資訊已於展會開幕前正式對外公佈。 除皇馬合作專案外,石頭科技還宣佈旗下割草機器人產品進軍美國市場,首發機型包括全新的RockMow X1 LiDAR。1月6日至9日展會期間,消費者、合作商及行業人士可前往拉斯維加斯威尼斯人會展中心(Venetian Expo)52632號展位,近距離體驗石頭科技新品。 石頭Saros Rover:全球首款輪足掃地機器人 Roborock Saros Rover 在CES 2026上,石頭科技全球首發的Saros…

Empyrion Digital 首座臺灣資料中心於臺北內湖科技園區動工

新加坡2026年1月13日 /美通社/ — 總部位於新加坡的新世代資料中心開發與營運商 Empyrion Digital 今日宣佈,其在臺灣的首座資料中心正式於 臺北內湖科技園區舉行動土典禮。 這項重要的里程碑象徵 Empyrion Digital 正式進軍臺灣市場,並展現其持續擴張亞洲版圖的決心與行動力。 位於臺北主要科技商業區之一的內湖科技園區,Empyrion Digital 臺北資料中心(「TW1」) 擁有 10MW 的電力規模,將成為該區最新開發的資料中心之一。TW1 提供 7MW 可擴充的 IT 負載,專為滿足日益增長的高效能雲端與 AI 運算需求而設計,支援液冷及高密度部署,預計於2027年第四季度正式投入營運。 這座 總面積 4,260 平方公尺、地上五層樓的資料中心以永續設計為核心理念,採用高效能的氣冷系統以降低用水量,並以最佳化水資源使用效率(WUE)為目標。TW1 同時具備液冷部署能力,建築設計中融入…

/稿件更正 — IEEE/

在 IEEE 於 2025 年 12 月 10 日透過美通社釋出的新聞稿《IEEE 的最高榮譽:認識 2026 年以科技力量重塑世界的先驅者》中,本公司通知已對內容進行修改。完整修正稿如下,補充細節載於文末: IEEE 的最高榮譽:認識 2026 年以科技力量重塑世界的先驅者 新澤西州皮斯卡特維2025年12月12日 /美通社/ — 全球規模最大的科技專業機構,致力於推動科技造福人類的 IEEE,隆重宣佈 2026 IEEE Medals 得獎者名單。這些全球榮譽表揚他們具有轉型創新、科學突破和創造力領導力的人們,以推動科技向前,以使人類受益。 今年的得獎者體現了創新和工程領導力精神,這些精神推動各主要科技領域的進步,影響全球數百萬人。這些男女的工作有助強化關鍵基礎設施、拓展人類認知、促進醫療保健發展、開創新型通訊方式,並提升全球生活品質。得獎者共同代表一個多元化的先鋒社群,其貢獻正在塑造更連線、可持續和公平的未來。 2025 年 IEEE Medals…

東方文化宣佈上市五週年回饋股東特別現金分紅計劃

納斯達克股票程式碼:OCG 紐約2026年1月12日 /美通社/ — Oriental Culture Holding LTD(納斯達克股票程式碼:OCG)今日宣佈,為慶祝東方文化在納斯達克上市五週年並回饋股東長期支援,董事會已批准一項特別現金分紅計劃。 具體分紅方案如下: 分紅型別: 特別現金股息 有分紅資格股東: 截止2026年1月22日持有公司股票的股東 派發金額: 每股派發0.05美元 (按照2026年1月22日登記日的股數計算) 派息日: 2026年2月9日 OCG執行長邵毅表示:「公司在保障現有業務運營與發展所需資金後,決定將部分往年的盈利結餘現金作為分紅返還股東,以回饋股東支援並共享發展成果。此次分紅是對股東五年陪伴的誠摯感謝。我們堅信公司在努力開發業務的同時,也應直接回報股東,以致力於為股東創造長期價值。」 本次分紅計劃已於2026年1月8日獲董事會批准,具體執行將遵循相關法規。 前瞻性宣告: 本新聞稿包含前瞻性陳述,實際結果可能因風險、不確定性而與陳述內容存在重大差異。OCG無義務更新此資訊。