2025

復星國際榮獲《信報》頒發「卓越ESG可持續企業獎」

terry 2025 年 11 月 14 日 No Comments

香港2025年11月14日 /美通社/ — 2025年11月13日，香港首份專業中文財經報章《信報》舉辦「2025 ESG及可持續發展卓越大獎」頒獎典禮。復星國際榮獲《信報》頒發的「卓越ESG可持續企業獎」，表彰公司在環境、社會、治理及可持續發展方面的表現獲市場認可。 《信報》指出，近年來，越來越多企業將可持續發展理念深度融入長期投資與業務決策中，國際機構投資者更以此作為評估企業長期價值的重要依據。研究顯示，推動可持續發展不僅有助拓展市場、強化風險管理，更能提升資本回報與整體財務表現。在全球商業環境急速演變的背景下，ESG已成為企業保持競爭優勢、實現穩健成長的關鍵策略。 《信報》指出，香港多家知名企業包括復星國際，長期積極推動ESG實踐，對鞏固香港作為國際金融樞紐的地位具有重要戰略意義，為此設立相關獎項，旨在表彰企業在推動可持續發展方面的卓越貢獻。除復星國際外，同時獲《信報》頒發「卓越ESG可持續企業獎」的公司有恆基兆業、港鐵公司、電訊盈科 香港電訊、富衛人壽等。 深化氣候承諾，ESG表現備受肯定 《信報》指出，近年全球投資者愈來愈重視企業在ESG方面的績效，復星國際也在持續推動ESG方面的工作，取得不俗的成果。截至目前，復星國際MSCI ESG評級持續保持AA；復星國際於2025年再度成功入選標普全球《可持續發展年鑑2025》，並在《可持續發展年鑑》（中國版）2025名列最佳1%；恆生可持續發展評級持續取得AA-，並連續入選恆生可持續發展企業基準指數成份股；富時羅素FTSE ESG評分保持領先，並持續入選富時羅素社會責任指數（FTSE4Good Index Series）成份股。 復星建立了自上而下的ESG提升長效機制，將ESG管理績效納入執行董事績效評估體系，亦將ESG管理績效考核制度覆蓋範圍延伸至本集團CEO及各業務集團負責人。復星在董事會下設立ESG董事委員會，協助董事會指導及監察集團開展及落實ESG工作。在管理及決策層面，復星在管理層設立ESG決策委員會，對ESG戰略落地提供決策支援。在執行層面，集團亦成立了ESG管理委員會及ESG工作小組，確保設立合適及有效的ESG風險管理及內部監控系統，全面落實復星國際的ESG策略及相關行動。 面對氣候變化，復星積極響應國家「雙碳」目標，推動碳中和與節能減排，於2021年向社會做出承諾：「力爭於2028年實現碳達峰、2050年實現碳中和」，透過制訂氣候變化緩解和適應策略，支援《巴黎協定》的1.5℃控溫目標。2025年4月，復星國際積極對標了氣候變化相關財務資訊披露工作組（TCFD）的建議及《國際財務報告準則S2號—氣候相關披露》（「IFRS S2」），釋出了第三份氣候資訊披露報告，增加了氣候行動的透明度，彰顯了持續開展該項工作的決心。 堅持創新驅動，積極回饋社會 復星堅持創新驅動，旗下健康產業研發的抗癌、抗瘧藥物，廣泛惠及癌症患者及重症瘧疾患者。其中，復星自主研發的創新型抗PD-1單抗H藥漢斯狀，是全球首個獲批用於一線治療小細胞肺癌的抗PD-1單抗。H藥目前已在中國、歐盟、英國、新加坡、印度等近40個國家和地區獲批上市，惠及全球逾11萬名患者。此外，HLX43是一款靶向PD-L1的抗體偶聯藥物（ADC），正在中、美、澳等國家開展非小細胞肺癌、胸腺癌等實體瘤的臨床研究。目前，全球範圍內尚無PD-L1 ADC獲批上市，HLX43有潛力成為高效、安全的「廣譜抗癌藥」。 復星醫藥亦持續為援非抗瘧貢獻「中國方案」。截至2025年6月底，自主研發的注射用青蒿琥酯已累計救治全球逾8,400萬重症瘧疾患者，累計供應超過4.2億支。 復星一直積極推動全球合作共贏，以期提升醫療技術的可及性與普惠性，讓更多患者受惠。復星打造的中國首款CAR-T細胞治療產品奕凱達（阿基侖賽注射液），已成功納入超過110款城市惠民保和超過80款商業保險；在全國29個省區市建立190多家高標準治療中心，治療超1,000位淋巴瘤患者；並成功實現產品在港澳地區的全國首例跨境運輸和使用；成功助力全國首位接受奕凱達治療的患者實現超七年的高質量生存。 為更好地推動企業社會責任的履行和實施，復星基金會於2012年成立，在全球應急馳援、鄉村振興、健康、教育、文化藝術及青少年發展等領域不懈努力，創造社會價值。其中，復星基金會的鄉村醫生專案自2017年底開展以來，已覆蓋全國16個省、市、自治區的78個縣守護2.5萬名鄉村醫生，惠及300萬戶農村家庭。 今後，復星將持續深耕產業，深化創新及全球化佈局，與客戶、合作夥伴、投資者、社會各方攜手並進，並將繼續秉承「助天下」的初心，積極推動全球ESG可持續發展，踐行「讓全球家庭生活更幸福」的使命。 ⚠️ 重要提醒： 若獎項資訊不真實或復星國際在ESG方面的表現與獎項標準不符，可能構成虛假宣傳，損害公司聲譽。