國際

Next Level Aviation® 任命 Danny Budding 為全球銷售資深副總裁

佛羅裡達州達尼亞灘2025年10月2日 /美通社/ — Next Level Aviation® (NLA) 是全部波音和空中巴士商用飛機及相關噴射引擎平臺二手可用材料 (USM) 的全球分銷領導者,已任命 Danny Budding 為全球銷售高階副總裁。Budding 先生為 Next Level Aviation® 帶來深厚售後市場專業知識和領導才能,他在商用航空工程、維修和貨運領域,擁有超過 37 年的經驗。他的職業生涯大部份時間都在荷蘭皇家航空公司的工程及維修部度過。他在該部門責任越來越大,並曾擔任不同職位,包括最近自 2018 年起擔任零件交易總監。 Budding 先生在他的新職位中,將與銷售及採購執行副總裁 Mike Dreyer 緊密合作,管理 NLA 的全球銷售和採購活動,並於未來幾年大幅擴充套件業務。 Next…

新加坡 Naumi Hotels 首次進軍中東

這總部位於新加坡的精品酒店集團已收購杜拜巴沙高地具備 237 間客房的酒店,而於該地區開設首間酒店 阿聯酋杜拜2025年10月2日 /美通社/ — Naumi Hotels 因特色空間與無拘無束服務而聞名,並將該酒店的獨特酒店體驗帶至杜拜。最近,執行主席 Surya Jhunjhnuwala 創立的家族財富管理及資產公司 SunStar Capital 提出收購該酒店的建議,而 Naumi Group 完成收購。該酒店現已開業,並由 Naumi Hotels 集團行政總裁 Gaurang Jhunjhnuwala 領導的 Naumi Hotels 進行經營。 Hotel Dubai Facade…

凝才聚智,協同發展,領航未來!2025香港國際人才節10月盛大啟幕

香港2025年10月2日 /美通社/ — 2025香港國際人才節將於10月20日至21日在香港會議展覽中心盛大舉行。作為香港首屆國際人才節,大會將緊扣國家戰略部署及香港特區發展需求,以「凝才聚智,協同發展,領航未來」為主題,匯聚典禮儀式、主題演講、圓桌討論、職業博覽、科創大賽、展覽展示等豐富內容,全力搭建國際高階人才交流、對接及合作平臺,為香港、大灣區乃至國家高質量發展建言獻策並提供人才及智力支援。 國際盛會凝眾智,共繪未來新藍圖 2025香港國際人才節由香港特區政府勞工及福利局、香港人才服務辦公室作為官方策略夥伴,國際合作中心給予特別支援,香港優才及專才協會、香港管理專業協會、香港經濟日報、iCANX主辦,廣州南沙、煙臺、珠海、中山、江門等內地城市聯合主辦,香港人才集團承辦,粵港澳人才協作辦公室及煙臺市人才科創發展集團聯合承辦,並由港才薈TGather作為全面合作夥伴,CTgoodjobs擔任全面合作平臺。人才節廣邀中央政府有關領導、香港特區政府主要官員、內地相關政府和國際組織主要官員、政商學研各界知名人士、海內外高階人才齊聚一堂,積極搭建國際高階人才交流、對接及合作平臺。 香港人才服務辦公室(人才辦)作為香港特區政府勞工及福利局轄下的辦事處,致力於在全球推廣香港優勢、機遇及各項人才入境計劃,為來港人才提供一站式支援服務。人才辦以官方策略夥伴身份參與指導2025香港國際人才節,並將於同期舉行的香港國際人才職業博覽會設定攤位,積極協助來港人才進行就業配對,加快融入本地職場和作長遠發展。 活動詳情 日期:2025年10月20日、21日(星期一、二)分論壇:10月20日 10:30 ~ 18:00開幕式系列活動:10月20日 18:00 ~ 20:00主論壇及博覽會:10月21日 09:30 ~ 18:30地點:香港灣仔博覽道一號 香港會議展覽中心 2025香港國際人才節開幕式及香港優才及專才協會換屆典禮 2025香港國際人才節開幕式將於10月20日晚舉行,屆時還率先將舉行香港優才及專才協會換屆典禮。香港優才及專才協會是香港唯一一個以促進透過優才、專才和高才計劃來港人士交流、加強與香港社會融合、向港內外宣傳推廣優才、專才和高才計劃、推動香港和內地及海外交流的政府認可組織。隨著新一屆理事會的產生,未來將進一步深化人才服務與國際交流,為香港建設國際高階人才集聚高地貢獻力量。 第五屆香港國際人才高峰論壇 第五屆香港國際人才高峰論壇,作為人才節旗艦活動,是香港乃至大中華區最具代表性的「國際人才」主題高階論壇,自2021年創辦以來已連續成功舉辦四屆,成為推動香港、大灣區及國家人才發展的重要對話平臺。本屆峰會將圍繞「凝才聚智,鏈動全球,同築國際人才高地新圖景」,「人才薈萃,智創未來,共築高質量發展人才生態圈」;「跨域合作,守正創新,打造灣區人才協同新正規化」三大主題展開,論壇匯聚海內外官員、專家、企業家及各領域人才,為人才政策最佳化與戰略落地建言獻策。 2025香港國際人才職業博覽會第四季 2025香港國際人才職業博覽會,是一場貫穿全年的職業博覽盛會,整合政商學界優質資源,搭建優秀人才與頂尖企業的直接交流平臺。博覽會由香港特區政府勞工及福利局、人才辦作為官方策略夥伴,香港優才及專才協會、香港管理專業協會、香港經濟日報聯合主辦,香港人才集團承辦。博覽會已成功舉辦三季,吸引逾百家知名企業參展,累積超過萬名海內外人才現場參與。2025香港國際人才職業博覽會第四季為「八大中心全行業」專場,將匯聚來自金融、創科、文化藝術、貿易、航運、航空、法律及智慧財產權等的各型別企業和各行業人才,為求職者和創業者提供豐富的職業機會和創業資源。 科學人才發展論壇 2025香港國際人才節組委會聯合iCANX舉辦科學人才主題分論壇,邀請全球頂級科學家、知名學者、青年科技專才匯聚香江,探討科技人才發展,分享他們在創新、科學、技術、投資、管理及進化 (ISTIME)方面的最新前沿成果及深刻見解。作為非營利國際組織,iCANX科學平臺,是由全世界對科學、技術和教育感興趣的個人組成的不分性別、種族、國籍的非營利、獨立公正的國際組織,致力於為頂尖科學家、研究人員、創新者和民間社會代表提供一個中立合作空間,展示改變世界的力量。 數字經濟人才論壇 與此同時,人才節組委會聯閤中國京港澳總商會、香港數字產業協會舉辦數字人才主題分論壇,廣邀數字經濟業界翹楚及行業英才,共同分享AI賦能香港千行百業的前沿洞察、創新實踐和寶貴經驗。2025香港國際人才節,以多元活動內容共同啟迪高階洞見,引領國際人才發展與科技創新新方向,為香港融入國家發展大局注入持續動能,攜手擘畫未來人才發展新藍圖。…

YY集團與Obita達成合作,藉助穩定幣支付基礎設施強化全球生態系統

新加坡2025年10月2日 /美通社/ — 全球勞動力解決方案及綜合設施管理(IFM)平臺提供商YY Group Holding Limited(納斯達克股票程式碼:YYGH,簡稱「YY集團」或「該公司」)今天宣佈,該公司與總部位於新加坡的企業級跨境支付及數字金融網路Obita簽署諒解備忘錄(MOU)。根據該備忘錄,YY集團將把Obita的企業級穩定幣支付基礎設施整合至其全球零工勞動力平臺及企業運營中,為自身提供可擴充套件、合規的應收款項、應付款項及資金管理解決方案。 Obita表示,其基礎設施旨在為企業簡化跨境結算流程,同時保持高標準的合規性與安全性。企業需要直觀且符合監管要求的支付渠道,同時還需要具備基於角色的審批和實時監控等企業級管控功能。Obita強調,正是這些能力使得支援穩定幣的基礎設施成為能夠大規模服務零工勞動者和企業的可靠基礎。Obita和YY集團均致力於利用這一模式,來擴大全球零工勞動者的金融包容性,尤其是在新興市場。 在企業層面,此次整合將最佳化YY集團的跨境資金流動,包括集團內部融資和貸款償還,助力YY集團在規模擴張過程中提升效率並改善利潤率。對於平臺使用者,尤其是留學生和零工勞動者而言,Obita的技術將提供更快捷、成本更低的資金發放服務,並支援以法定貨幣為背書的穩定幣儲蓄選項,以降低當地貨幣波動帶來的風險,從而幫助提升YY生態系統中勞動者的參與度和留存率。簡化的跨境結算機制還為YY集團在東南亞、中東及其他成長型市場的國際擴張戰略提供了支撐,YY集團計劃在這些地區開展區域性試點專案。 YY集團執行長Mike Fu表示:「跨境支付是我們全球平臺實現規模化發展的關鍵經營槓桿。與Obita合作,使我們能夠在最佳化企業成本的同時,為我們所支援的全球數十萬勞動者和客戶群體,提供更快捷、更透明、成本更低的結算服務。這將助力YY集團更高效地實現規模化發展,提升我們的利潤率,並加速推進我們的全球擴張計劃。」 Obita聯合創始人兼執行長張大勇評論說:「YY集團正是那種合規穩定幣基礎設施能夠立即產生顯著影響的大規模現實生態系統典範。我們的合作展現了科技與監管如何攜手共進,讓跨境支付變得高效、安全、具有普惠性。」 兩家公司的高層領導近期參加了PayFi峰會——該峰會是在新加坡舉辦的TOKEN2049系列活動中最具影響力的支付行業盛會——並在PayFi峰會上宣佈雙方達成合作,共同探討合規穩定幣基礎設施將如何變革跨境零工勞動者的支付方式,以及加速零工經濟的數字化轉型。雙方均強調,該模式有望提升全球零工勞動者的金融包容性,尤其是能夠為服務不足地區的零工勞動者帶來福祉。 YY Holdings Limited簡介 YY Group Holding Limited(納斯達克股票程式碼:YYGH)是一家總部位於新加坡的科技驅動型平臺,為亞洲及其他地區提供靈活、可擴充套件的勞動力解決方案和綜合設施管理(IFM)服務。YY集團透過兩大核心垂直市場板塊開展運營:按需人力調配與綜合設施管理,為酒店、物流、零售和醫療等行業提供敏捷可靠的支援服務。 YY集團藉助自主研發的數字平臺和物聯網(IoT)驅動系統,幫助客戶應對不斷波動的勞動力需求,並維持高效能工作環境。除了在新加坡和馬來西亞開展核心業務外,該集團還在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲和中東地區不斷擴大業務版圖。 YY集團在納斯達克資本市場上市,始終致力於提供卓越服務,推動運營創新,並為客戶及股東創造長期價值。 垂詢該公司詳情,請訪問https://yygroupholding.com/。 Obita簡介 Obita是一家企業級支付基礎設施平臺,其解決方案整合了穩定幣與法定貨幣結算通道,使企業能夠獲得強大且全面的結算能力。Obita支援多種支付流程,並致力於推動全球企業和勞動者的金融普惠程序。 垂詢Obita詳情,請訪問https://obita.xyz。 安全港宣告 本新聞稿包含符合美國1995年《私人證券訴訟改革法案》「安全港」條款規定的前瞻性陳述。此類陳述(包括但不限於關於YY集團與Obita預期合作、穩定幣支付基礎設施整合、潛在產品特性、優勢、試點專案及地域擴張的陳述)均基於管理層當前預期與判斷。實際結果可能因多種風險、不確定性及假設因素而與描述存在重大差異,此類風險及不確定性包括但不限於:數字資產與支付領域監管政策變動;各方談判及簽署最終協議的能力;技術整合挑戰;基於穩定幣的解決方案的市場接受度;以及勞動力與數字金融領域的競爭態勢。除法律要求外,YY集團無義務更新前瞻性陳述,以反映後續事件或情況變化。 投資者聯絡人 Phua…

世界健身全球擴張 宣佈簽署墨西哥總特許經營權協議及澳洲市場拓展

總特許經營協議將至少為墨西哥帶來30家門店;該公司在澳大利亞新增五家門店 臺北2025年10月2日 /美通社/ — 世界健身股份有限公司(World Gym Corporation,臺灣證券交易所股票程式碼:2762,簡稱「世界健身」或」「該公司」)作為標誌性的World Gym世界健身品牌所有者,在全球擁有超過270家門店。今天,該公司宣佈其全球增長計劃取得重大進展,其中墨西哥的總特許經營協議(Master Franchise Agreement,簡稱MFA)及澳大利亞市場的迅猛增長尤為突出。根據該總特許經營協議,墨西哥將新增至少30家世界健身門店,同時,該公司在澳大利亞也新增了五家門店。世界健身同時報告營收創紀錄和業績持續增長,以及臺灣市場近期新增和計劃中的5家分店。 World Gym International Completes Mexico Master Franchise Agreement 世界健身股份有限公司董事長暨總經理柯約翰(John Caraccio)表示:「很開心在進入2025年第4季,與大家分享,全球特許經營和直營業務均呈現強勁增長的趨勢。其中,完成簽訂墨西哥總特許經營協議,代表世界健身在拉丁美洲建立了穩固的立足點;同時,澳大利亞市場擴張勢頭強勁,在臺灣也保持持續增長。我們持續致力於將健康、健身與運動社群的理念,傳遞給全球數以百萬計的人。」 簽署墨西哥MFA 戰略性推動拉丁美洲擴張 世界健身已經與International Fitness Group LLC簽署了具有關鍵意義的30家門店總特許經營協議,以加強其在墨西哥的市場佈局。International Fitness Group目前在墨西哥北部地區運營著11家門店,根據該協議,其首批特許經營門店將到2025年第四季度開業。此次合作是世界健身在拉丁美洲拓展業務版圖的戰略中邁出的關鍵一步,在此之前,該公司於6月簽署了巴西50家門店的總特許經營協議。 International Fitness…

韓國科瑪在首爾「亞馬遜美妝」活動上釋出「K-Beauty成功路線圖」

韓國科瑪成為2025年首爾亞馬遜美妝展官方製造贊助商,該展會吸引線上線下參與者逾3000人 科瑪集團副社長Sang-Hyun Yoon強調,向暢銷爆款產品的演進,是韓妝在全球取得成功的關鍵驅動力 韓國首爾2025年10月2日 /美通社/ — 韓國科瑪(Kolmar Korea)作為全球領先的原始開發製造(ODM)公司,與亞馬遜(Amazon)攜手合作,共同推出了關於韓妝全球擴張的戰略路線圖。該公司強調,基於技術專長打造的差異化競爭力是韓妝在全球取得成功的核心要素,這一觀點引發了業界的廣泛關注。 科瑪集團副董事長尹相賢於9月19日在首爾COEX大宴會廳舉行的「Amazon Beauty in Seoul」上發表致辭。 韓國科瑪宣佈,其作為2025年首爾亞馬遜美妝展的獨家制造贊助商參與此次活動,該活動於9月19日在首爾COEX會展中心大宴會廳舉行。此次活動匯聚了來自美容行業的3000多名與會者,包括品牌代表、經銷商、網紅、投資者及其他利益相關方,線上線下同步參與。知名演講嘉賓包括科瑪集團(Kolmar Group)副社長Sang-Hyun Yoon和亞馬遜全球開店(Amazon Global Selling)韓國區經理Hwa-Sook Shin。 在「全球視野」環節中,科瑪集團副社長Yoon發表了題為《從製造商視角看韓妝的成功》的主旨演講。他指出:「沒有進化,企業就無法避免被淘汰的命運。想要打造一個成功的品牌,就必須堅持不懈地努力並持續創新。」Yoon進一步解釋說:「韓國消費者是世界上要求最為嚴苛的消費者群體之一,而正是這種競爭激烈的國內市場經驗,奠定了韓妝在全球市場的競爭力基礎。透過深入瞭解消費者並打造暢銷爆款產品,同時拓展產品線,品牌才能實現真正的全球成功。」 韓國科瑪還在此次活動上設立了一個大型展覽展位,展示其在護膚、彩妝、個人護理、防曬護理及化妝品包裝領域的解決方案。該公司為新老全球業務合作伙伴提供了定製化諮詢服務,深入探討能夠帶來可持續業務增長而非一錘子買賣的詳細合作機會。許多有潛力的創業者就如何將創意轉化為可落地的商業專案,展開了深入討論。 韓國科瑪的一位發言人評論說:「此次活動再次印證了ODM公司在推動韓妝可持續增長過程中所發揮的關鍵作用與重要意義。展望未來,我們將繼續透過我們與亞馬遜的戰略合作,積極助力客戶拓展全球市場,同時為提升韓妝產業的整體競爭力貢獻力量。」 自2024年6月聯合主辦首屆韓妝大會以來,韓國科瑪便與亞馬遜保持著持續的合作關系。雙方將會繼續緊密協作,共同加速韓妝的全球化程序,並為品牌提供在國際市場取得成功所需的資源支援。 韓國科瑪簡介 韓國科瑪成立於1990年,是全球化妝品、醫藥及健康補充劑行業的領軍企業,專注於原始開發製造(ODM)解決方案。憑借尖端的研發能力與先進的生產設施,韓國科瑪與全球美容及醫療保健品牌攜手合作,打造創新型高品質產品。該公司總部位於首爾,透過提供從配方研發到成品製造的端到端解決方案,持續推動韓妝的發展與全球化程序。 媒體聯系人Kolmar Holdings(科瑪控股)Jang-Woo Lee電郵:jay.lee@kolmar.co.kr ⚠️ 重要提醒: 如果科瑪的宣傳不符合相關法規,可能會面臨罰款、產品召回、聲譽損害等風險。特別是關於產品功效的宣稱,需要格外謹慎。

不明朗因素可能導致 2025 年全球建築業預期產值減少 2.5 萬億美元

Currie & Brown 推出建築確定性指數 (Construction Certainty Index),協助機構在動盪環境中穩健前行 倫敦2025年10月2日 /美通社/ — 隨著不明朗因素持續,2025 年全球建築業產值可能損失 2.5 萬億美元。 此數字比義大利的國內生產總值 (GDP) 還要更多。 資料來自 Currie & Brown 的最新研究,該公司為全球頂尖的成本管理、專案管理及諮詢服務機構。 在瞬息萬變的年代建立明確局面:Currie & Brown 建築確定性指數 題為《在瞬息萬變的年代建立明確局面》(Building certainty in an…

DXC 於哈利法克斯開設新創新中心,擴大加拿大業務版圖

AI 首創新中心將加速加拿大 DXC 客戶的數碼轉型 維珍尼亞州阿什本2025年10月2日 /美通社/ — DXC Technology(紐約證券交易所股票代號:DXC)是領先的《財星雜誌》500 強全球科技服務供應商,今天宣佈在新斯科舍省哈利法克斯 (Halifax) 開設新創新中心,鞏固對客戶的長期承諾,促進在加拿大的業務增長。 DXC 於哈利法克斯開設新創新中心,擴大加拿大業務版圖 新中心位於哈利法克斯熱鬧的西區,位於哈利法克斯半島 (Halifax Peninsula) 的 Manulife 商業校園內。該中心旨在促進合作、深化客戶互動,並結合 DXC 全面的端到端技術服務組合(涵蓋應用程式、雲端、基礎設施及網路安全領域),共同交付創新的人工智慧 (AI) 驅動解決方案,以支援 DXC 在加拿大全境的成長策略。 Halifax Innovation Centre 基於…

TricorBraun 發表《2024 年可持續發展報告》

聖路易斯2025年10月2日 /美通社/ — 全球包裝領導者 TricorBraun 發表《2024 年可持續發展報告》,詳細介紹該公司為了造福自身團隊成員、客戶、社群和地球,而繼續承諾推動符合道德、負責任和可持續發展實踐。 TricorBraun ESG 策略與計劃總監 Liz Futch 表示:「今年報告顯示我們不僅在更困難可持續發展目標的追求中,而且在更準確衡量和管理這些目標所需資料精密化建立中,尤其是圍繞溫室氣體排放,已走多遠。同時,我們的團隊繼續以目標為帶領,推動全部我們支援客戶和社群業務可持續發展的創新。我們的進度正在不斷發展,而我們仍然堅定地致力於透過負責任的商業實踐,而創造長遠正面影響。 」 TricorBraun《2024 年可持續發展報告》重點包括: • 透過再生能源證書 (REC) 購買來滿足 100% 北美業務所用電力需求,重申自身承諾。透過從再生能源購買 100% 歐盟業務所用電力和 56% 英國業務所用電力,超越這些地區內實現最少 50% 的目標,而擴充套件此方法至國際。 透過推出全新資料平臺,碳排放清單接受獨立保證,並致力於科學基礎減量目標倡議 (SBTi),從而提升…

三一集團攜綜合綠色解決方案亮相印尼礦業展,現場簽約額超20億元

北京2025年10月2日 /美通社/ — 2025年9月17日至20日,三一集團攜最新大型礦用裝置與先進製造技術亮相在雅加達舉辦的2025印尼礦業展(Mining Indonesia 2025)。展會重點展示了三一在高產能及電驅動解決方案方面的綜合產品組合,彰顯了該公司對礦業營運中的可靠性、安全性和長期可持續性的承諾。 SANY Showcases Integrated Green Solutions at Mining Indonesia 2025 新一代裝置:清潔能源新突破 三一推出了全新礦用機械陣容,旨在適應印尼多樣化的作業環境,並與其脫碳目標保持一致。這一產品組合覆蓋整個礦業週期——從初期開採到運輸及配套基礎設施,體現了三一在提供可靠、高效能裝置方面的持續領先地位。 面向露天礦應用的重點產品包括SY750和SY1250H礦用挖掘機以及SKT130S礦用卡車。這些裝置結合了高輸出動力系統與節油、環保的設計理念。三一還發布了全套電驅動機型,包括礦用自卸車、牽引車及裝載機,為印尼礦業現代化和脫碳程序提供零排放選擇。這一系列產品共同凸顯了三一在清潔能源礦業解決方案方面不斷深化的專業實力。 擴大本地合作:支援長期增長 展會期間,三一與印尼領先礦業營運商簽約,進一步鞏固了市場地位,現場簽約總金額突破20億元人民幣——創下其歷屆參展以來的最佳成績。自2008年進入印尼市場以來,三一已交付超過43000臺裝置,其中26000臺挖掘機仍在服役。這一成績離不開當地僱傭為主的員工團隊的支援。三一的可持續增長戰略包括本地化生產和服務能力建設。其在印尼設立的「燈塔工廠」是全球工程與礦業裝備行業中首個在海外應用中國智慧製造標準的工廠,已成為數字化、自動化生產系統的全球先鋒模範。一家印尼大型礦業公司採購總監在簽約現場表示:「從裝置耐用性到售後響應,三一始終能夠滿足我們營運所需的效能與可靠性。」 展望未來,三一集團將繼續支援印尼的基礎設施建設與可持續採礦計劃。透過擴大區域產品組合與服務網路,該公司致力於憑借製造與技術優勢,提供更高價值與長期可靠性。 ⚠️ 重要提醒: 出口貿易合規風險、環境法規風險、合同法律風險。