教育

Startup Island TAIWAN國家新創品牌匯聚全球頂尖精英大學創投 深入探討大學創投模式

臺北2025年11月20日 /美通社/ — 由國發會和新創社群共同建立的國家新創品牌 Startup Island TAIWAN 於本日2025年11月20日(四)上午 9:30-12:00 在臺北圓山花博園區 Meet Taipei 盛大舉辦「2025 國際論壇_學術創投 × 創業:開啟全球新創之路」,邀請來自全球的學術創投代表與產業專家,深入探討大學創投如何成為新創發展的關鍵推手,並促進臺灣新創與國際市場的連結。 在開幕式中,國發會副主委詹方冠致詞中提到非常榮幸能邀請到來自全球頂尖學術創投機構的代表,包含麻省理工學院、東京大學、京都大學、新加坡國立大學、臺灣大學,大家齊聚一堂,共同探討學研創業生態的發展。長期以來,國發會一直大力支援臺灣新創的成長,尤其聚焦在資金與市場的國際鏈結。我們也注意到,許多頂尖大學都努力將創新研發成果和民間創投、加速器及企業對接,形成完整創新創業生態系,也進一步帶動了這些市場的快速發展,發揮全球影響力。正因為如此,透過今天的國際論壇,希望能借鏡國際經驗,讓臺灣學研創業生態環境升級,並透過資金匯入,將臺灣強大的學研實力轉化創業動能,同時搭配完整的科技產業基礎,必能培育更多具全球潛能的新創,進入國際新創版圖。 美國麻省理工學院創投 E14 Fund 代表-Calvin Chin 提到在麻省理工學院的深厚根基賦予了系統性的優勢回饋並轉變成為人工智慧與深科技公司,深入探討學術界與創業交集的領域,教授們經常面臨的實際問題,例如股權分配、共同創辦人動態、終身職考量以及受託責任等。以麻省理工學院生態系統為根基的策略性、系統性成功方法。它透過合作夥伴關係、創辦人資源、投資策略以及社群信任,打造出一個自我永續的成長與創新模式。 新加坡大學 NUS Enterprise代表-Germaine HE 則展示了一條為新創公司設計的結構化路徑,突顯在每個階段可獲得的資源與計畫。她強調資金支援、創業支援以及生態系統建設計畫,作為將深科技想法轉化為具影響力創新的關鍵支柱。透過結合風險投資夥伴提供的資源、專業知識與網路來支援新創公司。這六大要素各自貢獻於推動成長、創新與成功的整體目標,特別是協助新創公司順利取得 Series A…

QS 世界大學排名:可持續發展 2026

瑞典學府首奪冠,亞洲崛起英院校報捷,美排名倒退 倫敦2025年11月19日 /美通社/ — 國際高等教育權威機構 QS Quacquarelli Symonds 今日公佈 2026 年版《QS 世界大學排名:可持續發展》。 瑞典隆德大學首度榮登榜首。多倫多大學退居次席,倫敦大學學院則升至第三位。 今年共有來自 106 個高等教育體系、超過 2,000 所院校上榜。美國上榜院校數目最多(240 所),其次為中國(163 所)、英國(109 所)、印度(103 所)及法國(76 所)。 Top-10 2026 2025 1 =3 隆德大學 瑞典…

2025年華為開發者大賽亞太區決賽在香港理工大學圓滿落幕

香港2025年11月19日 /美通社/ — 一場數字創新的盛宴,正在香江之畔精彩上演。11月19日,2025華為開發者大賽亞太區決賽在香港理工大學隆重開幕。今年賽事吸引了亞太 10 個國家及地區近千名開發者熱情參與,累計提交 192 份高質量作品,他們以技術為筆,以創新為墨,共同描繪數字時代的新藍圖。 開幕致辭|攜手共建創新生態 大賽伊始,香港理工大學協理副校長(內地研究拓展)董澄教授發表開幕致辭。他首先感謝華為對香港科技生態建設的重要貢獻,並指出PolyU作為賽事合辦方,始終秉持「化想法為影響力」的理念,透過在內地設立多個轉化研究院等舉措,持續拓展創新生態圈。 華為雲高階生態經理牛靜在致辭中回顧了大賽三年來的發展歷程。她表示,大賽旨在為開發者打造將創意轉化為現實的平臺,並分享了往屆參賽者將創意落地、走向國際的勵志故事。她特別指出,今年大賽首次將社會影響力納入評審標準,體現華為Tech for All的使命理念。最後,她鼓勵所有參賽團隊享受比賽,展現最佳狀態。 華為雲授證|共建開發者生態新篇章 決賽啟動前,華為雲為亞太地區10位傑出開發者頒發「華為雲開發者專家」(HCDE)證書。該認證旨在表彰透過華為雲認證、精通華為雲開放能力,並為賦能全球開發者做出突出貢獻的個人專家。HCDE計劃致力於幫助全球開發者成長,構建更加繁榮的開發者生態系統。 賽事亮點|聚焦行業實際需求 本屆大賽精準設定公共事業與金融兩大核心賽道,緊密對接當前數字經濟的熱點領域與行業需求,充分展現了技術創新與產業應用的深度結合。 公共事業賽道的作品則聚焦社會民生領域,運用AI、區塊鏈等前沿技術,在公共健康、智慧教育、災害應急、醫療管理、城市交通等方向提出了創新解決方案。這些作品注重個性化服務與資料安全,展現出科技賦能社會發展的巨大潛力。 金融賽道的參賽作品展現了人工智慧與金融科技的創新融合,覆蓋智慧理財、電商協同、信用評分、智慧合約審計、普惠金融等多個領域。這些方案不僅提升了金融服務的智慧化水平,更透過技術創新改善了使用者體驗,增強了金融服務的普惠性。 權威評審|保障賽事專業水準 本屆大賽邀請到來自投資機構、頂尖高校、科技企業及官方機構的權威專家組成評審團。多元化的專業背景覆蓋投資、學術、技術等多個維度,確保評審工作的專業性與全面性,為參賽團隊提供了寶貴的專業指導。 值得一提的是,本次大賽與香港理工大學的合作,聯動香港多所高校積極參與,展現了產學研協同創新的強大合力。這一高規格的合作平臺,不僅為參賽者提供了高質量的交流機會,也為亞太地區的數字人才培養和科技創新注入了新的活力。 大賽決賽結果將於11月20日正式揭曉,並舉行盛大頒獎儀式,讓我們共同期待各個獎項的最終歸屬! ⚠️ 重要提醒: 與受制裁公司合作存在法律風險和聲譽風險。請務必進行全面的法律合規審查,並採取適當的風險管理措施。

香港浸會大學合作交流午宴 深化產學合作共創可持續未來

香港2025年11月19日 /美通社/ — 香港浸會大學(浸大)今日假香港會議展覽中心舉辦旗艦活動「香港浸會大學合作交流午宴」,匯聚600餘名業界領袖與社會賢達,為學術界與工商界領袖搭建交流平臺,展現浸大在培養高質素人才、推動產學研融合,以及引領可持續發展的承諾。 香港浸會大學舉辦旗艦活動「香港浸會大學合作交流午宴」,校董會暨諮議會主席黃英豪博士(右四)、校長衞炳江教授(左四)、校董會暨諮議會副主席潘偉賢先生(左三)、校董會暨諮議會司庫林子傑先生(右三)、常務副校長黃定發教授(左二)、副校長(研究及拓展)暨研究院院長呂愛平教授(右二)、副校長(教與學)周偉立博士(右一),以及行政副校長暨秘書長鄒靄雲女士(左一)等管理層出席儀式。 是次合作交流午宴獲社會各界高度重視,多間知名企業應邀參與。逾120名學生在午宴上與企業代表交流,瞭解市場需求和發展趨勢。透過匯聚僱主對業界的見解,浸大將持續最佳化課程,確保教學內容與時並進,讓畢業生具備應對全球市場所需的視野及核心技能。 浸大校董會暨諮議會主席黃英豪博士致辭歡迎各位嘉賓,感謝他們為同學創造具意義的社會體驗。他表示,各界的支援與貢獻為實現浸大願景扮演重要角色。在人工智慧時代,浸大的教育理念更重視人類獨有的共情力、想像力與道德判斷力,讓學生在瞬息萬變的環境下脫穎而出。他說:「隨著國家『十五五』規劃以創新及高品質發展為重點,浸大將繼續肩負重任,為國家的繁榮與可持續發展作出建設性貢獻。」 大學將於明年迎來70週年校慶,黃博士誠邀社會各界攜手見證浸大持續的創新歷程與深遠影響,並共同開展下一階段的發展篇章。 浸大校長衞炳江教授致感謝辭時表示,培養可持續發展未來的能力是大學的重要職責之一。浸大的跨學科課程緊扣17個聯合國可持續發展目標(SDGs),致力為社會培育具前瞻視野的人才。他更提及,跨學科創新團隊於今年榮獲「大學教育資助委員會傑出教學獎(協作團隊組別)」,充分肯定了浸大推行「全人教育」及培育未來青年領袖的成效。 本次活動設有六大「主題配對區」,涵蓋創意藝術與媒體、創新與創業、健康與福祉、人文與文化、可持續發展與綠色創新,以及科技與創新。同場的「互動專區」由七大學院及北師香港浸會大學共同呈現,展示最新科研與創意專案,體現浸大在跨學科研究及產學研合作上的實質成果,促進學者、學生與企業代表交流。 午宴的場地設計全面融入可持續理念,約八成佈置與物料採用環保及可回收材料,包括「種子紙」嘉賓證、「杜邦紙」環保袋,以及巧妙利用「瓦通紙」完成場地佈置,與SDGs緊密結合,突顯浸大於環保實踐方面的心思及卓越表現。 浸大近年於可持續發展方面的策略舉措持續獲得國際肯定。在「2025年度泰晤士高等教育大學影響力排名」中,浸大從去年的101–200位區間躍升至全球第69位,並連續兩年在「SDG 4:優質教育」一項高踞全球第二。此外,浸大共有九項SDG躋身全球百強,較去年大幅增加,彰顯大學在以人為本、跨學科研究及社會責任方面的領導地位。 這份堅持亦反映在大學於國際高等教育排名的持續攀升之中。浸大在Quacquarelli Symonds(QS)公佈的「2026亞洲大學排名」中,從去年的第71位,上升至第53位,創下自2016年以來在同一項排名中的最佳表現。 展望未來,浸大將持續以可持續發展為核心策略,加強與僱主及業界合作,推動課程改革及研究應用,並透過跨學科合作及全球夥伴聯盟,推動科研轉化,培育兼具創意及社會責任感的新世代人才。 關於香港浸會大學 香港浸會大學是香港一所研究型博雅大學,為大學教育資助委員會資助的八所大學之一。其前身香港浸會學院於1956年創辦,至1994年獲得正名,成為香港浸會大學。多年來,浸大一直在教育、研究及社會服務上追求卓越。作為亞洲最優秀的高等教育學府之一,浸大致力培育未來世代成為貢獻社會的英才,為他們提供廣泛多元、跨學科及具創意的教育。 傳媒查詢 張小姐 電郵: wzhang@hkbu.edu.hk 聯絡電話: 3411 2771 關先生 電郵: mervyn_kwan@hkbu.edu.hk 聯絡電話: 3411…

嶺南大學與悉尼大學聯合舉辦研討會 探討教育與教學在AI時代轉型的迫切性

香港2025年11月18日 /美通社/ — 嶺南大學(嶺大)教與學中心(Teaching and Learning Centre, TLC)與悉尼大學(The University of Sydney)教育創新團隊(Educational Innovation, EI)於昨日(11月17日)聯合舉辦題為「全球高等教育教學法轉型:善用創新科技變革」的研討會。活動吸引近300名參與者線上線下同步出席,探討在人工智慧(AI)迅速普及的時代,各界對於重新思考與改革教育模式的迫切需求。 嶺大與悉尼大學合辦「全球高等教育教與學轉型:善用創新科技變革」研討會。 嶺大教與學中心總監林敬新教授指出,AI正深刻改變學習環境,而現行主流教學法與評估方式已難以滿足AI時代學生的需要。悉尼大學的 Jen Scott Curwood 教授亦在研討會上提出具啟發性的「過程導向評估框架」,倡議將評估的焦點從單一最終產物,轉移至完整的學習歷程,並融入「學習者—AI 對話」與慎思明辨,以促進更深層次的學習與「真實評估」。 此外,嶺大服務研習處及創業行動總監高永賢教授在「賦予非STEM學科學生運用科技解決人道挑戰的能力」的主題分享中,提供培育非STEM學生掌握科技能力的實踐方法,指出在跨領域教育轉型中,非科技類學生亦需要掌握AI與科技應用能力,以應對當前急速變化的社會議題。 研討會最後,林敬新教授總結指出,在AI工具的普及下,高等教育必須重塑傳統的學習與評估模式。透過善用創新科技,院校可提升學生的核心畢業素養,包括慎思明辨、有效溝通、協作能力、社會責任感及 AI 素養。他強調,AI時代帶來的變革已勢不可擋,高等教育必須抓緊這個轉型契機,讓科技與人類能力在學習中無縫融合。 ⚠️ 重要提醒: 注意研討會內容是否涉及敏感政治議題、技術轉讓限制、資料安全等風險。確保資料收集和處理符合相關法規。注意智慧財產權保護。

犀牛國際教育:五週年啟航國際教育佈局 確立香港成亞太教育樞紐

香港2025年11月17日 /美通社/ — 內地著名教育機構犀牛國際教育(X-NEW International Education)隆重迎來五週年里程碑,正式宣佈由產品到配置全面提升。釋出「產品五大升級」及「三中心」全球戰略,鞏固犀牛作為全球化中國教育品牌地位以外,更標誌著其正穩步進軍國際教育領域。 戰略升級:確立「滬港灣」三中心,打造國際升學橋樑 犀牛國際教育在五年內積極拓展校區網路,至今於海內外已佈局逾40所校區。為實現「全球聯動、區域互補」「為全球學生提供升學服務」的新格局,機構將全面實施「三中心」策略,其中香港將擔任亞太中心的關鍵角色,另外兩個中心包括:上海中心,作為內地產品與師資中心,專注內容研發;以及波士頓中心,作為集教育、交換、探索、賦能、生態學於一身的 5E 中心,擴充套件學術及文化交流的深度及垂類服務廣度。 同時犀牛國際教育已在香港、新加坡兩地落成新校區,兩地將相輔相成,聯動升級課程、競賽與升學服務,成為亞洲學生銜接全球教育資源重要橋樑。犀牛國際以「X-New」為名,正是取其數學代名詞 X 代表未知與無限,New 寓意新生與未來,為學員開啟無窮可能。 科學化教學:首創「EMH × NSO」方法論攻克學習盲點 犀牛的核心優勢在於堅持以科學方法論提升學生的學習效率。經多年實戰累積,犀牛國際教育首創 「EMH × NSO」教學結構,建立學術成績與競賽實力嘅綜合評估機制,納入持續性評估系統,持續跟蹤並提升學員的學術表現。此方法拆解 A-Level、IB、IGCSE 等國際課程大綱,轉化為一套共通且具指標性的評分標準和學習佐證。同時,依據學員程度,建立由基礎至拔尖的三層訓練模式(NSO),確保教學因材施教。「EMH × NSO」教學法實施後取得顯著成效,2025屆在美國數學競賽(AMC)中有26名榮獲滿分,204位獲全球優秀獎,83位獲全球卓越獎。 頂尖師資結合 AI 智慧:效率與成果雙重提升 犀牛國際教育擁有雄厚的師資力量,截至 2025…

2026年的人力資源將由AI創新對工作的影響所定義

從基於技能的職位設計到AI自主代理,ADP專家深入解讀將重塑2026年職場格局的趨勢與發展 職場趨勢:在AI驅動的工作環境中,企業如何實現人才、技能與戰略的協同整合 AI在人力資源領域的應用:生成式AI與自主代理AI的負責任應用將如何提升生產力並深化人際連線 法規環境變遷:企業如何應對薪酬透明化、跨轄區合規與AI監管的多重挑戰 ADP專家視角:關於未來工作與HR-IT協同演進的全景洞察 新澤西州羅斯蘭德2025年11月17日 /美通社/ — ADP釋出的 2026年人力資源趨勢指南 揭示了全球企業如何為AI驅動的工作環境未雨綢繆.為更精準地銜接人才與戰略目標,企業正採用更具技能導向的模式,運用資料與技術實現人才資源最佳化、合規管理及員工體驗升級報告同時強調,HR-IT協同、負責任的AI治理及透明化實踐,正日益成為塑造未來工作形態的關鍵要素 請在此處體驗完整的互動式多渠道新聞稿:https://www.multivu.com/adp/9348551-en-adp-releases-hr-trends-guide-2026 探索2026年全部HR趨勢,獲取從業者實戰洞察 企業正在系統評估現有技能儲備,並將人才配置與組織目標精準對接隨著AI重塑職場格局,管理者正採取更注重技能的策略,運用資料與技術識別核心能力,並透過戰略性崗位再設計實現人才與業務需求的高度契合 在技能格局變遷之際,企業對AI效益抱有高度期待:ADP 2025年4月市場脈搏研究顯示,84%的大型企業認同使用AI有助於流程最佳化而非替代員工,該比例在中型企業和中小企業中分別為76%和73% 將AI重新定位為協作夥伴,能使員工在崗位演進中持續創新、保持投入並實現自我成長。構建這種思維模式需要經過精心設計的培訓、親自動手的實踐,以及能夠示範持續學習精神的領導力。 推動人們建立技術協作的思維模式,對AI的成功落地至關重要。將AI技術融入日常工作流程,既能幫助員工提升使用效能,又能促進更深度的工作投入他們能夠減少對具體事務的關注,轉而更專注於滿足人的需求如此一來,AI便成為人際聯結與工作投入的催化劑,既凸顯了這項技術的真正價值,也幫助人們在工作中獲得歸屬感與不可或缺的認同—Tiffany Davis,ADP人才招聘、包容性與多元化官 隨著各國及美國各州開始考量是否及如何規範AI在僱傭決策中的使用,多樣化的監管路徑正逐漸顯現。歐盟、科羅拉多州及其他司法管轄區的立法均強調,在僱傭場景中使用AI必須設定防護機制,並實施更嚴格的限制、透明化及審計要求。 「資料開發,能否產出具有實際價值的可靠結果,以及是否真正實現工作流程的最佳化而非複雜化。保持人工監督、確保員工知情權、定期監測輸出結果及提前應對潛在問題,是構建負責任AI計劃的核心要素。」—Helena Almeida,ADP副總裁、常務法律顧問、AI法律事務官 薪酬透明化規範正持續擴充套件,尤其在歐盟範圍內更為顯著。到2026年,歐盟及美國多州將同步強化薪酬透明化與公平性規範,推動僱主更清晰地披露薪酬結構、晉陞機制及性別差距資料。 「隨著薪酬透明化立法在全球推進,企業須立即開展薪酬水平的內外雙重評估,確保現有薪酬區間既公平具競爭力,又嚴格基於客觀的工作相關標準。」—Helena Almeida,ADP副總裁、常務法律顧問、AI法律事務官 企業持續面臨跨司法管轄區的合規性挑戰。企業必須應對地方、州與聯邦三級規則拼湊而成的監管體系,這些規定不僅差異顯著且變動頻繁。對於跨國運營的企業而言,這種複雜性將顯著加劇。在遵循多項時而存在衝突的法律規定之間尋求平衡,使得制定統一政策變得極具挑戰。 「合規與風險管理的重要性,始終遠超單純滿足法律條文的層面。當面臨多項法律的不同要求時,並非每項法規都需建立獨立操作規程。通常可以制定以員工權利和最佳實踐為核心的標準體系,該體系既能適用於多數場景,又可幫助企業保持管理路徑的一致性。」—Meg Ferrero,ADP副總裁兼助理總法律顧問 自主代理AI正逐漸成為HCM的核心能力。各組織正透過多種方式運用自主代理AI最佳化人力資源運營:包括實現入職流程自動化、在薪酬核算等資料密集型工作流中簡化驗證與錯誤檢測,以及主動從HR資料生成洞察並附明確行動建議,從而推動業務成果。透過融合人類直覺優勢與自主代理AI能力,企業能夠構建增強整體效能的協同環境。 「自主代理AI開拓自動化新邊界,能夠協調多步驟任務並適應現實世界的動態變化。人工監督為之賦予目標與防護框架,透過明確目標、審批關鍵行動及評估影響來實現引導。二者結合,可構建具備可擴充套件性的自動化體系,在環境變化時仍保持可信賴、合規且穩健的執行。」—Amin…

U Community社群 親子放電三重賞:親子必備好禮大放送 | 預告送人氣IP公仔/主題樂園門票 | 分享親子節日點滴賺現金賞

香港2025年11月17日 /美通社/ — U Community社群至今已集結超過5萬位U Creator,累積逾30萬篇精彩帖文!有見及此,社群11月誠意舉行以下活動,只需完成指定任務即有機會贏得一系列親子必備好物,包括免費Häagen-Dazs™雪糕券、小朋友最愛的夾公仔機玩具及轉季必備嬰兒親膚濕紙巾。臨近聖誕節,歡迎親子KOL及港爸港媽們尋找聖誕活動靈感同時,登記「親子合作配對計劃」,與小朋友一同優先體驗聖誕活動,共度歡樂節日! 親子必備好禮大放送 | 預告送人氣IP公仔/主題樂園門票 | 分享親子節日點滴賺現金賞 社群親子三重賞 | 簡單登記即可得獎 活動1 | 投選帖文送Häagen-Dazs™雪糕禮券全新「社群內容共創企劃」活動,現正熱烈進行中!活動集合四大熱門主題及多篇由U Creator創作的精彩內容,由全民投票選出「最強U Creator」!由即日起至12月10日,一連四個星期,只要在四個指定活動帖文內投選「心水帖文」並留言,即有機會贏取 Häagen-Dazs™ HK$50 雪糕禮券! 活動日期:即日起至2025年12月10日 投票贏免費雪糕禮券 活動2 | 投選「最喜愛親子室內遊樂場」 送夾公仔機近年室內遊樂場成為親子放電活動的首選,相信各位港爸港媽都有心水!由即日起至12月31日,參加「您最喜愛的親子室內遊樂場」投票活動並簡單留言,即有機會贏得日本人氣夾公仔機景品。投票結果將成為《U GO必去榜》親子好去處排行榜,作為全港新手爸媽們的參考! 活動日期:即日起至2025年12月31日…

ChulaVerse:沉浸式學習的虛擬世界

曼谷2025年11月17日 /美通社/ — 朱拉隆功大學(Chulalongkorn University)開發了名為ChulaVerse的虛擬世界,旨在推動終身沉浸式學習。該平臺包含兩大模組:一是CV World,使用者可在其中建立虛擬形象、探索校園以及參與3D活動;二是CV Learn,一個提供360度全景影片、模擬實踐及VR導覽等沉浸式內容的虛擬教室。 ChulaVerse:沉浸式學習的虛擬世界 這一構想的誕生源於新冠疫情及2025年3月地震造成的沖擊,這些事件導致校園開放日等活動被迫取消。ChulaVerse使準學子能透過虛擬現實技術參與這些活動,確保在特殊時期也能實現學習與互動參與的連續性。 專案由Immersive Technology Lab (IMT Lab)的副教授Gridsada Phanomchoeng博士及其團隊於2023年發起。如今,這支涵蓋醫學、法律、工程學、商學等多領域的19人團隊,致力於開發能跨學科應用的具影響力的教育科技。 ChulaVerse裡面有什麼? CV World支援使用者設計虛擬形象、參觀校園地標建築3D模型,以及參與虛擬講座、研討會及展覽。平臺整合麥克風、攝像頭、聊天與檔案共享功能。 CV Learn聚焦終身學習,對接MyCourseVille與MDCU MedUMore等現有系統,提供證書認證及沉浸式課程。使用者可選用頭戴式VR裝置訪問,或使用標準網路瀏覽器訪問。 實踐教學應用 虛擬教室已在機器人學、醫學、自然科學等課程中開展試點。相較Zoom平臺,CV World的虛擬形象創造了更具沉浸感的互動體驗。醫學生可透過VR進行心肺復蘇、外科手術等操作預演。雖然虛擬工具無法取代實際操作,但它們是寶貴的補充,特別是對國際學生或遠端學生而言。 未來方向 ChulaVerse目前提供13個沉浸式醫學模組,首年度吸引約1000名使用者。該團隊正與Boromarajonani National Institute of Drug…

2025 國際論壇:頂尖學術創投 × 創業 開啟全球新創之路

全球學術創投菁英齊聚臺北,共探新創國際化契機 臺北2025年11月14日 /美通社/ — Startup Island TAIWAN 將於 2025年11月20日(四)上午9:30-12:00 在臺北圓山花博園區 Meet Taipei 盛大舉辦「2025 國際論壇ˍ學術創投 × 創業:開啟全球新創之路」,邀請來自全球的學術創投代表與產業專家,深入探討大學創投如何成為新創發展的關鍵推手,並促進臺灣新創與國際市場的連結。 本次論壇以「學術創投 × 產業」為主題,匯聚來自臺灣臺大校友創投代表-Brandon Chiang、美國麻省理工學院創投 E14 Fund代表-Calvin Chin、日本東京大學 UTokyo IPC代表-Takashi Chris Furukawa、日本京都大學 Kyoto-iCap代表-Raymond Woo、新加坡大學 NUS…