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P.O.P.攜手Life Enlightenment Education Foundation發起春季公益行動 為花蓮帶去希望與關懷

臺北2026年1月20日 /美通社/ — 致力於幫助個人發掘自身潛能的個人成長機構Pop Institute Taiwan (P.O.P.)聯合其公益分支——生命啟蒙教育基金會於今年春季推出由企業贊助的「青年夢想計劃」(Youth Dream Initiative)系列社群服務專案。 POP Institute Pte Ltd 2025年4月3日,志願者們齊聚花蓮縣秀林鄉,為當地原住民社群提供幫扶。該地區是2024年「4・3」大地震的重災區之一,而活動當天恰逢兒童節前夕與地震一週年紀念,為這場公益行動賦予了特殊意義。 來自臺北Tongxin Waldorf Experimental School(同心華德福實驗學校)的師生、多家當地企業代表——包括旭嶽鋼鐵有限公司(董事長吳俊良、總經理林雅芳)、維傑設計有限公司(王聰昇)、優瑞貿易有限公司(劉奕成),以及由杜真喜院長帶領的長老教會兒童之家的孩子們共同參與了活動。志願者們走進偏遠村落,為居民房屋進行清潔與彩繪,用色彩斑斕的壁畫和象徵希望與新生的手印,為家園注入新的活力。 生命啟蒙教育基金會董事長黃振輝表示:「這項活動的核心意義在於凝聚眾人之力,幫扶社群中需要幫助的群體。我衷心感謝所有參與企業、志願者,以及P.O.P.的學員們——他們持續的鼓勵與支援讓我們能夠以更有意義的方式回饋社會。」 此次經歷給許多學生留下了深刻印象,他們表示,用幫助他人的方式來慶祝即將到來的兒童節,讓這個節日擁有了更為深遠的意義。不少學生還表達了長大後繼續服務社群的願望。 旭嶽鋼鐵有限公司董事長吳俊良表示:「回饋社會是我們的責任。與年輕人並肩協作,讓我想起了自己的青年時代。我們的公益事業將會持續下去。」 捐贈者呂秀錦說道:「看到成年人與孩子們跨越年齡、攜手合作,這一幕令人暖心。我們很榮幸能為這個社群提供支援。」 陪同學生志願者參與活動的蔡孟宏老師分享道:「這個專案讓學生們看到,有許多人正在為改善這個世界而努力。我們希望他們能感受到,自己的付出也在為這一使命添磚加瓦。」 除了此次社群服務專案外,生命啟蒙教育基金會基金會還向生命啟蒙教育基金會及當地貧困家庭捐贈了生活必需品。該基金會過往的公益舉措包括:震後重建廚房與教室,以及為8家青少年收容所發起「百雙鞋子」捐贈活動。 自1990年成立以來,P.O.P.始終致力於提供個人成長相關專案,幫助人們發掘自身潛能、實現人生目標。透過生命啟蒙教育基金會的慈善事業,P.O.P.持續為困境中的兒童創造有意義的成長機會,傳遞奉獻精神。 如需瞭解有關P.O.P.的更多資訊,請訪問:https://poptw.site/。

Varaha 與 Microsoft 簽署碳移除協議

二氧化碳移除 (CDR) 協議要求在三年內移除超逾 10 萬噸二氧化碳 印度古爾岡2026年1月19日 /美通社/ — Varaha 為領先二氧化碳移除 (CDR) 專案開發商,與亞洲各地的小農戶合作。今天,Varaha 宣佈與 Microsoft 達成一項重要的承購協議,在印度進行生物炭的碳移除專案。 Farmers spreading biochar in their farms, to enhance soil quality Varaha 將開發 18 個執行 15…

H.I.G. Capital 宣佈成功結束超額認購的歐洲中低市場私募股本基金

邁阿密2026年1月16日 /美通社/ — H.I.G. Capital(「H.I.G.」或「該公司」)是一家領先的全球替代資產管理公司,擁有 740 億美元的資本管理規模,今天宣佈成功完成 H.I.G. Europe Capital Partners IV(「基金 IV」)的最終關閉,總資本承諾達到 16 億歐元。 在基金推出後六個月內,基金 IV 完成了超額認購的首次和最終關閉,顯示出來自現有及新限額合夥人的強勁需求。 基金 IV 將延續其前期基金行之有效的投資策略,專注投資於歐洲中低市場中管理不足的企業,並透過 H.I.G. 的營運價值創造策略發揮增值潛力,重點關注具挑戰性的投資情況及複雜的交易結構。 H.I.G. 在該地區擁有 19 年的營運歷史,並擁有一支由超過 150 名投資專業人士組成的團隊,該團隊分佈在倫敦、米蘭、漢堡、巴黎和馬德里等五個核心歐洲辦公室。 自…

數位無限x群聯電子 打造新世代 AI 基礎設施效能架構

以軟硬整合架構突破記憶體限制,重塑企業級 AI 算力效能新典範 臺北2026年1月15日 /美通社/ — 隨著生成式 AI 與大型語言模型快速推動企業數位轉型,AI 訓練與推論對高效算力與儲存架構的需求持續攀升。AI基礎設施管理軟體領導品INFINITIX(數位無限)今日宣佈與全球儲存技術領導廠商 Phison(群聯電子) 展開技術合作,結合 Phison aiDAPTIV+ 智慧儲存技術與數位無限AI-Stack 基礎設施管理軟體,打造新世代軟硬整合的企業級AI訓練與推論解決方案。 數位無限x群聯電子 打造新世代 AI 基礎設施效能架構 突破邊界,釋放 AI 算力潛能本次合作以高速 SSD 與智慧記憶體擴充套件技術,突破傳統 HBM 與 GDDR 的硬體限制。透過 aiDAPTIV+…

APFinSA Awards 正式重塑為「全球傑出保險大獎」 Global Distinguished Awards (GDA) 業界榮譽邁向國際舞臺

香港2026年1月13日 /美通社/ — 香港人壽保險從業員協會(保協)今日舉行新聞發布會,宣佈亞太區財務策劃總會(APFinSA)旗下的「APFinSA Awards」正式重塑為「全球傑出保險大獎」Global Distinguished Awards (GDA)。此舉象徵著保險及理財業界榮譽制度的一次重大升華,將以全新定位彰顯誠信、同理心與可靠度,並推動亞洲保險專業邁向全球舞臺。 亞太區財務策劃總會(APFinSA)名譽司庫兼品牌重塑主席謝立義(Stanley)指出,過去六年 APFinSA Awards 已表彰超過 13,000 位優秀顧問與經理人。然而,隨著行業發展,客戶最重視的價值已不僅是業績,而是信任與專業精神。GDA 的誕生,正是要表揚那些以誠信、同理心與可靠度贏得客戶信任的專業人士。GDA 的四大核心精神包括: 全球信任標準:以誠信與同理心建立客戶信賴。 驗證式榮譽:榮譽以真實影響力為依據,經嚴格審核。 共榮進階制度:持續成長與長期貢獻,見證專業深化。 根植亞洲,享譽全球:尊重在地文化,堅守全球卓越標準。 保協會長陳頌琳(Carrie)在會上宣佈,重新定位後的 GDA 大獎將延續「顧問組」與「經理組」的分組制度,並設有「我最喜愛的顧問獎」,由客戶直接投票選出,讓榮譽回歸最真實的情感連結。此外,今年起增設「終身榮譽制度」,包括「信任殿堂」、「影響殿堂」、「傳承殿堂」、「榮耀殿堂」及「偉大殿堂」,表彰持續 8 至 40 年的卓越貢獻者。 香港區GDA & Day主席陳逸謙(Vincent)介紹了報名安排,並舉出GDA獎項三大報名亮點:…