社會

HKIRC與香港警務處及數字政策辦公室攜手合辦《「釣爾輕心」社交工程演習 2025》

逾5.3萬名員工參與創新高 涵蓋電郵及短訊 提升業界網路安全意識 香港2026年4月17日 /美通社/ — 香港網際網路註冊管理有限公司(HKIRC)聯同香港警務處網路安全及科技罪案調查科(CSTCB)及數字政策辦公室(DPO)合作舉辦的《「釣爾輕心」社交工程演習 2025》已圓滿結束。主辦方較早前於警察總部舉行成果發布會,分享演習結果及分析業界最新網路安全趨勢。是次演習已踏入第三年,參與機構數目及員工人數再創新高,當中「釣魚電郵演習」共吸引超過300間機構參與,超過53,000名僱員參加,較去年增加超過40%,反映業界普遍重視提升員工網路安全意識,並積極透過演習強化防禦能力。今年演習新增「釣魚短訊演習」專案,共有超過30 間機構,超過3,600人參與。演習涵蓋機構提供的公司手提電話號碼,但不包括員工個人電話號碼。 2026年4月10日於警察總部:香港網際網路註冊管理有限公司行政總裁黃家偉(右)、網路安全及科技罪案調查科署理高階警司許綺惠(中)、總督察梁以德(左) 釣魚電郵演習結果模擬釣魚點選率上升 近半員工未能及時察覺風險 根據演習結果,今年有13.4%的員工曾點選最少一條模擬釣魚電郵連結,較去年上升1.9%。值得關注的是,在曾點選釣魚電郵連結的員工中,接近一半未能即時察覺潛在風險,並繼續進行相關操作,包括上載資料或下載檔案,進一步增加敏感資料外洩的風險,建議員工看到可疑連結時先向官方渠道二次核實。 釣魚情境越貼近日常工作越難防範 演習中,參與者共收到四封模擬釣魚電郵,主題涵蓋「IT部門禮品贈送」、「網盤檔案下載通知」、「人事部門問卷調查」及「更新系統安全警示通知」。點選行為分析顯示,含有「優惠」、「限時」等字眼的電郵,較容易誘使收件人在未經深思的情況下點選連結。 此外,與日常辦公流程高度相似的主題,亦顯著降低員工戒心,增加回應的可能性。結果反映,當釣魚電郵情境貼近日常工作時,員工更難即時辨識潛在風險,凸顯持續保持警覺及培養「零信任」安全意識的重要性。員工應將所有電郵與連結視為潛在風險,避免預設其可信度,才能有效降低風險。 管理層在模擬釣魚測試點選率高於員工 釣魚攻擊威脅加劇 HKIRC 行政總裁黃家偉工程師表示,隨著網路攻擊手法日益頻繁及精密,釣魚電郵已成為企業面臨的重大網路安全威脅之一,而受害物件不僅限於一般員工,管理層同樣存在高風險。資料顯示,經理級或以上人員的點選率為15.5%,高於一般員工的13%,提醒管理層同樣需要定期培訓,以身作則。黃家偉強調,管理層在機構內擔當關鍵決策角色,其電郵帳號往往擁有較高系統許可權,並能接觸敏感及具影響力的資料,一旦帳號被入侵,對機構帶來的風險及影響將更為嚴重。 近九成機構至少一人點選模擬釣魚電郵連結 中小企風險顯著上升 從機構層面分析,在本次演習的機構內,有89%(268間)至少有一名員工曾點選釣魚電郵連結,較去年77%上升12%,增幅主要來自中小企。雖然相關資料會因企業規模及參與人數而有所差異,但結果再次反映釣魚電郵仍然是最容易令人「中招」的網路攻擊手段之一。 因此,機構有必要持續為員工提供網路安全意識培訓,切勿掉以輕心。網路安全事故不僅可能威脅企業的資料安全,更可引致財務損失及品牌信譽受損。透過持續教育與訓練,確保員工能識別可疑電郵並採取適當行動,才能從整體上提升防禦能力。 全港首次模擬釣魚短訊演習結果 今次演習的「釣魚短訊演習」是全港首次舉辦的同型別演習,透過向參與機構的員工公司號碼傳送模擬釣魚短訊,評估員工在面對流動通訊渠道時的警覺性及應對能力。 結果顯示,有 5.9% 的員工點選了至少一條模擬釣魚短訊連結,並且70% 的機構至少有一名員工曾點選模擬釣魚短訊連結。…

CPB肌膚之鑰與聯合國兒童基金會續簽全球合作協議,旨在惠及730萬名女孩

東京2026年4月16日 /美通社/ — CPB肌膚之鑰宣佈與聯合國兒童基金會續簽為期三年的全球合作協議,標誌著其承諾進入新階段,旨在為額外730萬名女孩提供支援。自2019年以來,該品牌承諾的捐贈總額已達1740萬美元,這是私營部門對聯合國兒童基金會全球性別平等計劃所做的最大一筆捐助。該計劃旨在加速為青春期女孩帶來積極改變。迄今為止,該合作專案已惠及全球1290萬名女孩,顯著超出最初的預期。 隨著第三次續約,CPB肌膚之鑰所支援的專案將不再僅聚焦於STEM(科學、技術、工程、數學)領域,而是更加側重於STEAM(科學、技術、工程、藝術與數學),將藝術與創造力作為與科學技術相輔相成的力量融入其中。例如,在印度尼西亞,參與專案式學習計劃的女孩們已經開始將科學知識與創造性表達相結合,開發創新解決方案,以增強氣候韌性。 CPB肌膚之鑰全球品牌總裁Naomi Kawanishi表示:「目睹這一合作如何改變了女孩們的生活 —— 激發她們的信心、創造力以及為她們的未來帶來新的可能性 —— 讓我們的續約決定變得極具意義。我們特別高興能夠聚焦STEAM,不僅賦予女孩們技術知識,更讓她們具備成為真正創新者所需的創造力和自信。我們就是透過這種方式幫助她們充分發揮潛能。」 此次續約建立在已有顯著成效的專案基礎之上,透過創新的STEM學習計劃,該合作已為女孩們提供了廣泛的機會。 聯合國兒童基金會私營部門籌資和夥伴關係司司長Carla Haddad Mardini稱:「聯合國兒童基金會歡迎CPB肌膚之鑰在性別平等領域持續發揮領導作用,並對其賦能女孩的堅定承諾表示讚賞。我們續簽合作協議並將合作重點擴充套件至加強關鍵的STEAM技能,是對女孩作為變革者的有力投資,她們在塑造我們的未來方面發揮著重要作用。」 持續投資的迫切需求 此次續約正值一個關鍵時期。在全球範圍內,女孩在教育和技能發展方面仍然面臨巨大障礙。有1.22億女孩失學,近40%的青春期女孩和年輕女性未完成高中教育。女孩在STEM和數字領域的代表性仍然不足,僅佔STEM畢業生的35%和ICT(資訊與通訊技術)畢業生的3%,同時有近5000萬女孩缺乏基本的識字技能。在低收入國家,約90%的女孩仍無法上網,這限制了她們獲得學習和機會的途徑。 這些挑戰源於多重相互交織的障礙,包括有害的性別規範、童婚以及無償照料責任。這凸顯了持續投資和採取促進性別平等方法的迫切需求,以幫助女孩獲得建設未來所必需的技能和機會。 透過此次續約合作,CPB肌膚之鑰與聯合國兒童基金會將繼續攜手,共同拓展全球女孩的發展機會,助力下一代實現其全部潛能。 編者注 關於CPB肌膚之鑰與聯合國兒童基金會的合作 自2019年起,CPB肌膚之鑰與聯合國兒童基金會合作,透過Skills4Girls計劃支援女孩的教育、技能培養與賦能。該合作致力於拓展女孩獲得未來技能的機會,包括數字素養、STEAM學習以及生活技能專案,同時著力消除限制女孩發展的社會與結構性障礙。 關於CPB肌膚之鑰 CPB肌膚之鑰作為資生堂旗下全球奢侈品牌,誕生於1982年,是優雅與科技的融合。Clé de Peau Beauté寓意「開啟美麗肌膚的鑰匙」。該品牌的理念是透過融合世界各地的彩妝技術和先進的護膚科技,釋放女性光彩的力量。CPB肌膚之鑰始終以精緻美學和智慧為指引,為產品注入現代感、魅力和活力,成為行業領導者,傳遞由內而外散發的非凡光采。CPB肌膚之鑰的業務遍及全球28個國家和地區。 CPB肌膚之鑰官方網站:https://www.cledepeau-beaute.com/global/CPB肌膚之鑰聯合國兒童基金會活動頁面:https://www.cledepeau-beaute.com/global/cpb-for-unicef.htmlCPB肌膚之鑰官方Instagram:https://www.instagram.com/cledepeaubeaute/CPB肌膚之鑰官方TikTok:https://www.tiktok.com/@cledepeaubeaute 關於聯合國兒童基金會 聯合國兒童基金會致力於在一些全球最艱苦的地區,幫助最弱勢的兒童。我們在超過190個國家和地區開展工作,為了每一個孩子,無論他們身在何處,努力為所有人建設一個更美好的世界。請訪問…

「共建員工防火牆」嘉許計劃2026/27現正接受申請

設「機構界別」及「教育界別」 鼓勵各界攜手提升網路安全意識 香港2026年4月15日 /美通社/ — 「共建員工防火牆」嘉許計劃2026/27由數字政策辦公室(DPO),香港網際網路註冊管理有限公司(HKIRC)及國際資訊系統審計協會中國香港分會 (ISACA)聯合主辦,現正接受本地機構及學校申請,截止日期為今年 8 月 14 日。計劃旨在嘉許過去12個月內有效提升員工網路安全意識及風險認知的機構及學校,並藉此鼓勵更多機構採取積極措施,加強防範網路風險的能力,以應對不同型別的網路威脅。計劃秉承過去兩屆的理念,誠邀各界踴躍參與,攜手共建更安全的網路環境。 隨著網路攻擊手法日益複雜,企業必須採取主動應對,把網路安全視為一項長期策略,而非一次性措施。透過系統化培訓及廣泛員工參與,機構可逐步建立穩固的安全文化,並獲得業界認可,從而提升協作夥伴及公眾對其數碼營運的信心。 此嘉許計劃不僅是一個認證平臺,更是一個學習與交流的平臺。參與機構及學校可借鑒獲獎機構的最佳實踐,掌握最新防禦策略,並因應自身需要建立專屬的網路安全文化。即使暫未完全符合計劃所有要求,亦歡迎機構及學校參與,循序漸進提升整體防禦能力。 為配合教育界的實際網路安全環境,本年度計劃特別增設「教育界別」嘉許獎項。除教職員外,學生同樣是重要的系統使用者,必須從不同層面同步提升安全意識,方能建立更堅實的「員工防火牆」。因此,計劃為教育界設立專屬評審準則及相應的免費資源,並邀請香港教育城及反詐騙聯盟(教育)成為教育界別夥伴協助本地中小學及其他教育機構從使用者層面提升網路安全意識和防禦能力,攜手將「員工防火牆」理念更廣泛地推展至教育界。 計劃特點 嘉許計劃設有鑽石、白金、金、銀及銅五個級別,按表現頒發相應嘉許狀,以肯定機構的努力與成果; 為參與機構提供多項免費資源,協助提升防禦能力,爭取更高階別嘉許; 本年度新增「教育界別」嘉許獎項,以切合教育界的實際需要。 署理數字政策專員張宜偉先生表示:「網路安全是推動香港數字經濟高質量發展的重要基石。在擁抱人工智慧與新興科技的機遇時,政府採取『安全與發展並重』的策略,透過多管齊下的措施,全面支援社會各界強化網路安全意識與應變能力,並鼓勵機構善用相關培訓和資源,讓安全防禦能力成為重要的信譽資產。政府將持續與各界攜手協作,共同構建一個安全、可靠且具高度韌性的智慧城市。」 HKIRC行政總裁黃家偉工程師表示:「網路安全不再只是技術問題,而是企業文化的重要一環。員工是第一道防線,若缺乏警覺性,任何系統都難以保障安全。我們希望透過嘉許計劃,推動跨行業合作,提供免費資源及認可評級,協助企業建立完善培訓,減少網路攻擊風險,進一步提升香港整體網路安全水平。」 ISACA會長朱偉年博士表示:「網路安全不再只是後勤防護,而是支撐創新與業務持續、推動企業永續成長的關鍵成功因素;讓我們共建員工防火牆,守住公司的信任與未來。」 業界支援 計劃再次獲得政府、專業團體及商業界別鼎力支援,邀得個人資料私隱專員公署(PCPD) 及香港警務處網路安全及科技罪案調查科(CSTCB) 作為計劃夥伴,並獲逾20個專業團體及商會支援。 個人資料私隱專員鍾麗玲女士表示:「面對日益多變的網路威脅,機構必須持續提升前線人員對網路風險的認知及應對能力,才能有效保障個人資料私隱及維護整體數碼生態的安全。我很高興『共建員工防火牆』嘉許計劃成功推動不同機構建立更全面的網路安全文化,計劃今年更進一步擴充套件至教育界,讓學界同樣受惠,共同在校園及社群更廣泛地深化網路安全意識。」 香港警務處網路安全及科技罪案調查科總警司林焯豪先生表示:「人工智慧與深偽技術正重塑網路威脅版圖,攻擊手法前所未有地精準致命。當系統防線屢屢被突破,人為疏忽已成為駭客垂手可得的致命武器。在這場網路攻防戰中,員工不是弱點,而是最後一道防線。『共建員工防火牆』嘉許計劃旨在協助機構從被動防禦轉為主動免疫,建立可持續的應變機制與安全文化,共同鑄就香港最堅不可摧的網路防線!」 計劃詳情 有興趣參與計劃的機構及學校,可於即日起至 2026…

2014 至 2019 年間投資欺詐性加密貨幣 OneCoin 並遭受淨虧損的詐騙受害人,可能合資格透過司法部的申請寬免程式獲得賠償

費城2026年4月13日 /美通社/ — Kroll Settlement Administration 現代表美國司法部 (United States Department of Justice),就 OneCoin 加密貨幣寬免計劃(「寬免計劃」)發出以下宣告。 此乃何事? 美國司法部已啟動申請寬免程式,旨在為 2014 至 2019 年間投資了欺詐性加密貨幣平臺 OneCoin 的詐騙受害人給予賠償。 美國紐約南區檢察官辦公室 (Attorney’s Office) 已在紐約南區就多宗有關 OneCoin 的案件提出起訴。 2014 至…

明音基金會締造十年影響力,載譽慶典

香港2026年4月10日 /美通社/ — 於香港註冊的慈善機構明音基金會有限公司(LumiVoce Foundation Limited),致力於以藝術為橋樑推動具價值引領性的生物多樣性教育,將於 2026年4月18日舉行以「生態萬花筒」為主題的十週年慈善晚宴,標誌這一重要里程碑。本次盛典獲得各界重量級嘉賓鼎力支援,包括香港特區政府代表、環境界、藝術界、學術界人士,香港總商會代表,以及知名商界與慈善界領袖。眾嘉賓的蒞臨,不僅印證基金會在助力香港青年心理健康、推動生物多樣性教育方面的深遠影響力,更彰顯各界攜手共建具創意、同理心與可持續未來的共同承諾。 明音基金會由音樂家、教育家及領導力專家劉螢螢博士於2016年創立,重新定義生物多樣性教育的核心,致力實現人與自然的和諧共生。基金會融合美育(AE)與社交情感學習(SEL)理念,突破傳統科學教育的邊界,培養新一代兼具同理心的領袖人才。這一獨特教育模式賦予青年面對挑戰的韌性與勇氣,將氣候焦慮轉化為創造性行動,讓青年真正熱愛自然 —— 只因「我們守護所珍愛的一切」。 過去十年間,明音基金會已惠及超過32,000名兒童、教育工作者及家庭,並與270多所學校及機構合作,致力於培養未來社會不可或缺的核心能力——同理心與創造力。 本次慈善晚宴將呈獻多個精彩亮點,包括童聲合唱團演出、劉螢螢博士特別呈現的野保音樂表演,以及學生藝術作品展覽。明音基金會創始人兼董事會聯合主席劉螢螢博士表示,明音將持續致力培育青少年的心理健康、韌性與環境意識,這亦是香港邁向可持續未來的重要基石。十年來,明音基金會搭建起藝術、教育與保育的跨界橋樑,助力建設更綠色、更具包容性的社群。目前仍有少量贊助機會,歡迎尋求與環境、社會及管治(ESG)目標保持一致並致力於創造長遠影響力的企業或個人參與支援。如欲瞭解更多資訊或參與其中,請瀏覽 www.lumivoce.org 或聯絡明音團隊。 誠邀您與我們攜手,共慶這充滿創造力、同理心與對可持續未來滿懷希望的十年。

香港理工大學專業及持續教育學院 學生事務處舉辦「生死對話博覽會」

以多元體驗推動生命教育 引導學生思考人生課題 香港2026年3月30日 /美通社/ — 香港理工大學專業及持續教育學院學生事務處今日於理大西九龍校園舉辦「生死對話博覽會」,透過結合展覽、互動體驗、專題講座及藝術創作,鼓勵學生以開放態度認識生命歷程中的重要議題,深化對生死的理解與反思。 「生死對話博覽會」大合照 (由左起) 慰心善終服務機構代表 – 餘雪汶女士、食物環境衞生署高階衞生督察(行政及發展)特別職務嚴綺雯女士、衞生總督察(行政及發展)特別職務林鎮濠先生、高階推廣經理 (綠色殯葬)李文恩女士、工業傷亡權益會總幹事蕭倩文女士、香港理工大學專業及持續教 育學院學生事務處總監劉銳業博士、國際專業花藝師凌韻詩女士、東華三院助理營運經理 (委託廟宇)伍兆聰先生、慰心善終服務創辦人鍾家樂先生。 是次活動理大學生事務處統籌策劃,聯同多個生死教育機構,包括工業傷亡權益會、東華三院(圓滿人生服務)、慰心善終服務、毋忘愛及專業人士參與。現場設有多個主題攤位及展示,涵蓋晚期照顧、殯葬安排及情緒支援等範疇,並融入急性哀傷支援服務等元素,讓參加者瞭解生命不同階段,包括身後事規劃、家屬情緒處理,以及面對職業意外或突發離世的實際挑戰。現場亦介紹環保殯葬及遺體3D列印修復等新興服務,拓展學生對生命教育的想像與理解。 活動同時舉辦專題講座,多位來自食物環境衛生署及不同生死教育的講者分享實務經驗與專業知識,包括介紹「綠色殯葬」理念、生前契約規劃、致命職業意外處理、東華義莊的歷史與服務,以及透過遺體3D列印修復技術以盡量減少家屬遺憾。內容豐富而具啟發性,不僅提供實用的生前規劃知識,也讓學生透過講者分享的真實案例,正視生命的脆弱及如何面對失去親人的挑戰。 講座同時鼓勵參加者思考自身價值觀,提升對生命意義的認知與反思。其中,花藝工作坊成為活動一大亮點。工作坊由國際專業花藝師凌韻詩女士親自指導,以「蘭舟」為創作主題,引領參加者透過花藝表達內心情感。作品象徵人生旅程中的陪伴與記憶,讓參加者在創作中感受生命流轉的意義。 香港理工大學專業及持續教育學院學生事務總監劉銳業博士表示,希望透過是次博覽會,讓學生在知識與體驗並重的環境中,建立正向而具深度的生命價值觀,並學習珍惜當下、面對未來。「生死對話博覽會」亦為校園提供一個促進生命教育交流的重要平臺。未來會繼續舉辦用藝術展覽展示出生死教育的意義。 以下是部份同學的心聲: 「今日最印象深刻係蕭倩文小姐分享,因為我自己讀測量所以會留意工程意外嘅新聞。 平時喺電視見到佢係比較嚴肅,但今日佢比較輕鬆嘅分享,講解佢平時點樣安撫家屬同埋點樣幫佢哋追討賠償,更瞭解佢嘅工作同埋點樣安慰離世者嘅家人。」 邱可晴同學分享: 「我今日咁啱參加左個花藝工作坊,感覺幾開心!佢同生死主題有關,但同時又唔會令個氣氛沉重,所以可以令同學更好地瞭解生死話題。」 媒體聯絡:如有任何新聞查詢,請與 Joyous Communications Jason Yiu(電話:2560-8669)或 Prudence Mak(電話:2560-8520)聯絡。

串連多個紅磡海濱空間 復活節「紅磡海濱動靜同樂日」活動兩大體驗區動靜兼備 同樂維港

運動體驗區|文創藝術工作坊|VR「超時空划艇」 香港2026年3月27日 /美通社/ — 發展局和海濱事務委員會將於今個復活節週末(4 月 4 日至 4 月 5 日) ,於紅磡海濱花園至尖沙咀海濱花園以及紅磡都市公園舉辦一連兩日的「紅磡海濱動靜同樂日」。活動結合復活節節日氛圍,糅合運動、文化藝術以及海濱探索元素,打造「動靜皆宜、全民同樂」的海濱體驗,鼓勵遊人於紅磡至尖沙咀的海濱空間以不同方式親親維港。 日期: 2026 年 4 月 4 至 4 月 5 日(星期六及星期日) 時間:中午 12 時至下午 5 時 地點:紅磡都市公園、紅磡至尖沙咀海濱花園…

Great Place To Work™大中華區慶祝2026年Best Workplaces for Women™

激勵 —— 高信任領導力的標誌,定義文化、信任與共同目標的蓬勃發展 上海2026年3月26日 /美通社/ — Great Place To Work™於3月25日在中國人壽金融中心隆重舉辦了2026 年大中華區Best Workplaces for Women™頒獎典禮,旨在表彰那些致力於營造信任、公平與包容文化,確保女性可以獲得有意義的成長、領導力及職業發展機會的組織。 今年的主題「激勵」,強調了激發動力、賦能員工與凝聚共同目標在各行各業中的關鍵作用。其核心在於,激勵是一種高信任領導力行為 —— 它鼓勵領導者激發創意、提升聲音、並創造條件讓人們能夠發揮出最佳水平。激勵員工始於領導者以身作則,展現目標感、清晰度和熱情 —— 從而營造出一種讓人們充滿活力、樂於貢獻最佳表現的環境,並建立起一種使員工認同組織使命與價值觀的文化。 將激勵作為優先事項的組織,能夠營造開放的溝通環境,鼓勵大膽的想法,並賦能員工自主發展的權力 —— 從而建立更深的歸屬感、同事情誼和自豪感。透過認可貢獻、培養有意義的聯絡,讓員工清楚地瞭解他們的工作如何推動共同成功,企業得以建立起一種充滿動力的文化。當激勵成為日常領導力的一部分,職場便轉變為一個個社群,人們在其中感到被重視、被激勵,並由一種共同的、充滿可能性的願景所驅動,從而在組織的未來中展現出自己最好的一面。 於中國人壽金融中心舉行的活動,匯聚了各行各業的領導者、員工及社群代表,共同慶祝那些始終不渝地致力於營造讓女性感到被重視、被尊重和被賦權的環境的企業。獲獎的組織不僅優先考慮職場文化,更積極投資於員工成長、協作與長期成功。 「激勵在塑造卓越的職場方面扮演著關鍵角色。當領導者點燃想法、鼓勵好奇心、並將員工與共同目標聯絡起來時,他們便創造了一個讓人們充滿活力、樂於貢獻最佳表現的環境。在 Great Place To Work™大中華區,我們相信,激勵他人不僅是一種高信任領導力行為 —— 它更是創新、歸屬感和組織長期成功的催化劑。」——Jose…

第十三屆微電影「創+作」支援計劃(音樂篇)頒獎典禮暨精選作品首映順利完成

香港2026年3月25日 /美通社/ — 由 香港互動市務商會 主辦的 《第十三屆微電影「創+作」支援計劃(音樂篇)》(下稱「支援計劃」)日前於灣仔香港會議展覽中心隆重舉行頒獎典禮暨精選作品放映,公佈本屆所有獎項的得主,並率先首映多部原創微電影,展示新生代影像與音樂人才的跨界火花。 頒獎禮完結後,主辦單位聯同頒獎嘉賓、 評審委員會、支援機構代表與本屆所有各獎項的得主及參加者合照 本屆支援計劃共誕生 31 部原創微電影,今年的參與團隊來自多間初創及小型製作公司,涵蓋不同風格的影像創作人與音樂人,讓本地原創作品在內容、技術及製作語言上更具突破性, 充分展現香港年輕創作力量的想像力與製作實力。 【第十三屆微電影「創+作」支援計劃(音樂篇)】得獎名單 資助組別一(初創企業組) 獎項 作品/得獎者名稱 廣告製作企業及導演名稱 歌手/組合及唱片公司名稱 最佳微電影製作大獎 金 全自主49 Free Flow 49 ⼤業製作公司 導演:馬文鍵 ALL FOR ONE…

第十一屆藝術中環正式揭幕 探索當代藝術之旅由此展開

「遇見藝術 • 擁抱精彩」 匯聚來自逾 50 個國家與地區的 117 間國際藝廊與 500 多位藝術家的作品 全新專題「Central Stage」,聚焦六位全球嶄露鋒芒的藝術家 創意專案涵蓋裝置、表演、影像藝術及講座,探索數位文化對藝術帶來的影響 香港2026年3月25日 /美通社/ — Art Central(藝術中環)及其首席合作伙伴大華銀行,今日率先呈獻第十一屆展會預覽。作為香港藝術月的重點盛事,藝術中環2026將於3月25日至29日在標誌性的中環海濱舉行。本屆規模為歷屆之最,匯聚 117 間畫廊及逾 500 位來自香港、亞洲與世界各地的藝術家。藝術中環展會2026為香港特別行政區政府文化體育及旅遊局轄下「文化藝術盛事基金」的資助專案。 Art Central 2026. Photo by Conrad Leung. Courtesy…